اجرای آیین‌نامه‌ها و مقررات آموزشی مصوب؛
   برنامه‌ریزی و تنظیم خط‌مشی و روش‌های اجرائی لازم جهت اجرای مصوبات شورای آموزشی دانشگاه؛
   نظارت بر اجرای برنامه‌های آموزشی گروه‌ها و کوشش در جهت حل مشکلات آموزشی آنها؛
   تهیه‌ی و تنظیم سیاست‌های آموزشی دانشکده و ارائه‌ی آن به رئیس دانشکده؛
   نظارت بر کلیه فعالیت‌های آموزشی دانشجویان دوره‌های کارشناسی؛
   رسیدگی به تخلفات آموزشی دانشجویان از طریق کمیته انضباطی؛

تکریم اعضای محترم هیات علمی، کارکنان گرامی و دانشجویان عزیز؛
فراهم نمودن تعامل مناسب بین اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشکده؛
نظارت بر حسن اجرای مصوباتی که از طریق رئیس دانشگاه ابلاغ می‌شود و ایجاد زمینه‌های مناسب برای رشد استعدادهای تحصیلی؛
ایجاد ارتباط و هماهنگی با معاونین دانشگاه جهت اجرای مقررات و ضوابط مربوط در دانشکده؛
پیشنهاد انتصاب معاونین دانشکده و مدیران گروه‌ها به رئیس دانشگاه؛
ایجاد هماهنگی و نظارت بر امور آموزشی و پژوهشی و اداری دانشکده؛

 به نمایندگی از کلیه همکاران، ورود شما را به تارنمای الکترونیکی دانشکده‌ی فنی و مهندسی دانشگاه یاسوج گرامی می‌دارد. ضمن امیدواری نسبت به رضایت نسبی جنابعالی از تلاش همکاران در تنظیم و آماده‌سازی این تارنما، از اینکه لحظاتی از وقت گران‌بها و ارزشمند خود را برای مراجعه به این تارنما اختصاص داده‌اید سپاسگزار است.

          پرورش دانش‌آموختگان اخلاق‌مدار، نوآور، فنآور، کارآفرین، مسئول در قبال جامعه، صنعت و طبیعت، متخصص، پویا و توانا در انجام فعالیت‌های گروهی و همچنین بین‌رشته‌ای؛

          توسعه‌ی پایدار دانش و فنآوری کارآمد و روزآمد برای افزایش کیفیت زندگی افراد جامعه، رشد اقتصاد دانش‌بنیان و صنایع در کنار پاس‌بانی از محیط زیست؛

         بهره‌‌مندی از مجموعه‌ی‌ توانمندی‌ها‌ به‌ منظور ایجاد تعامل دو سویه با محیط‌­های علمی و صنعتی داخل و خارج از کشور؛

 مهمترین سرمایه‌ی دانشکده‌ی فنی و مهندسی دانشگاه یاسوج با نزدیک به ۴۰ سال قدمت، سرمایه‌ی انسانی آن است که مشتمل بر اعضای‌ هیات علمی توانمند و باانگیزه، کارشناسان ماهر و دانشجویان خلاق، علاقه‌مند و با پشتکاری است که در راستای کسب و گسترش دانش فن­آورانه تلاش می‌نمایند. وجود این سرمایه‌ی پرارزش، همگام با بهره‌‌گیری از امکانات مناسب آموزشی و پژوهشی، آزمایشگاه‌ها و کارگاه‌های مجهز و محیطی بانشاط و پویا زمینه‌های لازم برای حرکت‌های علمی در لبه­‌های دانش را فراهم ساخته است.

 تاریخچه

لغو تعهد آموزش رایگان به یکی از سه روش زیر صورت می پذیرد :

1- ارائه سابقه کار (دارای سابقه بیمه) از بعد از دانش آموختگی یا خدمت سربازی به میزان سنوات تعهد.

2- ارائه نامه عدم کاریابی از یک سال بعد از فراغت از تحصیل یا اتمام خدمت سربازی.

3- خرید تعهد خدمت آموزش رایگان که هزینه آن مطابق جدول پیوست محاسبه و دریافت می گردد.(جدول پیوست)